Founding Lead Engineer

Sobre a vaga >>

Estamos buscando o profissional fundador da área de tecnologia de uma healthtech que está migrando de um modelo tradicional de saúde para uma plataforma de inteligência artificial aplicada à intermediação entre operadoras de saúde e médicos. Como Head de Tecnologia, sua missão será assumir o controle técnico que hoje está com um parceiro externo, consolidar a arquitetura da plataforma e liderar a evolução de IA, integrações e infraestrutura que sustentam o crescimento do negócio. Você será a ponte entre a visão de produto e negócio do fundador e a execução técnica real, atuando lado a lado com as áreas regulatória, de credenciamento médico e clínica.

Responsabilidades >>

• Assumir a gestão técnica do parceiro de desenvolvimento terceirizado e internalizar o controle da tecnologia da empresa.
• Finalizar o desenvolvimento das funcionalidades e das integrações críticas da versão atual da plataforma (V1).
• Desenhar e conduzir a arquitetura da próxima geração da plataforma (V2), incluindo a capacidade de embarcar a solução em sistemas de terceiros.
• Estruturar e evoluir a stack técnica em TypeScript, Next.js/React, PostgreSQL (Supabase/Drizzle) e arquitetura de monorepo (pnpm/Turborepo).
• Gerenciar a infraestrutura em nuvem (Vercel e Railway) e liderar a implementação de IaC e pipelines de CI/CD formais, hoje inexistentes.
• Implementar observabilidade e monitoramento de erros em produção, hoje apoiados apenas em logs nativos das plataformas.
• Liderar integrações com sistemas legados e regulatórios do setor de saúde (operadoras, faturamento TISS/ANS, prontuários eletrônicos parceiros).
• Evoluir a arquitetura de IA multi-provedor (OpenAI, Anthropic, Google) já em produção, incluindo OCR e validação documental no credenciamento e IA clínica de apoio ao prontuário.
• Consolidar a governança de IA: controle de custo, avaliação de qualidade e compliance com a LGPD.
• Formalizar a segurança da informação: gestão de segredos, controle de acesso e governança de dados.
• Mapear e priorizar a dívida técnica acumulada, com um plano de ataque realista para os primeiros meses.
• Construir, do zero, os processos de engenharia da empresa (metodologia, ferramentas, documentação) e, na sequência, o time técnico.

Perfil que buscamos >>

• Liderança técnica sênior com perfil hands-on: arquiteta, codifica e também dialoga com o negócio, não é uma posição de bastidor.
• Mentalidade de dono: motivação genuína para construir uma área de tecnologia do zero, e não para administrar uma estrutura já pronta.
• Trânsito real entre dois mundos: sistemas legados e regulados do setor de saúde e o estado da arte em inteligência artificial aplicada.
• Experiência prévia liderando ou fundando áreas de tecnologia em empresas de crescimento acelerado.
• Vivência prática integrando múltiplos provedores de IA em produção, não apenas em prototipagem.
• Histórico de estruturação de observabilidade, CI/CD ou governança de segurança em ambientes de alto crescimento.
• Capacidade de equilibrar entrega de curto prazo com decisões de arquitetura de longo prazo.
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo (Vila Olímpia), especialmente no início da posição.

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